کنڈ، استحصال، پھنس گیا: رومانیہ کا ایشیائی ڈلیوری سواروں کا نیا ریوڑ | مزدوروں کے حقوق

شناخت کے تحفظ کے لیے ستارے کے نشان والے ناموں کو تبدیل کر دیا گیا ہے۔

بخارسٹ، رومانیہ – چھ ماہ تک، ڈگلس* نے بخارسٹ کے ایک ریسٹورنٹ میں سخت محنت کی، کچن میں ایک دن میں 200 سے زیادہ ہیمبرگر پکائے۔

لیکن رومانیہ میں بہت سے دوسرے غیر ملکی کارکنوں کی طرح، اس نے اپنی آمدنی میں اضافے کے لیے موٹرسائیکل کے ذریعے کھانے پینے کی چیزیں پہنچانے کا دوسرا کام کیا۔

اتوار کے دن، ریستوران سے چھٹی کے دن، وہ اپنے آجر کے فراہم کردہ کمرے میں صبح 7.30 بجے اٹھتا ہے۔

کم از کم کہنے کے لئے، یہ crammed ہے. چودہ سری لنکن مرد سات بستروں پر سوتے ہیں، جیسے "ہسپتال میں”، وہ مذاق کرتا ہے۔

ان کی جیکٹس اور تولیے بستروں کے کنارے پر لٹک رہے ہیں۔ بولٹ فوڈ کے الفاظ کے ساتھ ڈگلس کا کشادہ سبز مربع بیگ فرش پر بیٹھا ہے۔

وہ اپنی موٹرسائیکل پر سات گھنٹے کی شفٹ میں سوار ہونے سے پہلے ناشتے میں چاول اور دال کھاتا ہے، تاکہ بھوکے گاہکوں کو سشی اور پیزا پہنچایا جا سکے۔

دوپہر 2 بجے سے رات 9 بجے کے درمیان، وہ تقریباً 14 آرڈرز فراہم کرتا ہے۔

اس کے بعد، وہ رات کا کھانا کھاتا ہے – چاول دوبارہ، اس بار چکن کے ساتھ۔

"میرے لیے سب سے مشکل چیز اس خیال کی عادت ڈالنا ہے کیونکہ میں اس کے لیے نہیں آیا تھا۔ لیکن میں یہ کر سکتا ہوں۔ میں اچھی تنخواہ کے لیے کوشش کر سکتا ہوں،‘‘ اس نے کہا۔

ہر ہفتے، وہ ایک سوار کے طور پر تقریباً 120 رومانین لی ($26) منافع کماتا ہے۔ وہ موٹرسائیکل کرایہ پر لینے کے لیے 250 lei ($54) اور پیٹرول کے لیے 30 lei ($6.50) ادا کرتا ہے۔

وہ سری لنکا کے مرکز میں واقع چائے کے باغات اور بدھ مندروں کے سرسبز و شاداب مقام کینڈی سے پہنچے۔ اس نے گزشتہ نومبر میں یوروپی یونین کے ایک ملک میں گھریلو ملازمہ کے طور پر کام کرنے کے لیے آن لائن نوکری کی پیشکش دیکھی تھی۔ اشتہار میں کہا گیا کہ رہائش اور کھانا فراہم کیا جائے گا۔

اس نے سوچا کہ موقع اپنے خوابوں کو پورا ہوتے ہوئے دیکھ سکتا ہے۔ اس کا 12 سالہ بیٹا – ایک کرکٹ کا شوقین – بالآخر برطانیہ میں تعلیم حاصل کر سکا۔

انہوں نے کہا کہ اس نے پہلے بیرون ملک دبئی میں کام کرنے کی کوشش کی تھی، لیکن یہ بہت مہنگا تھا۔

یورپی ملازمت اور ورک پرمٹ حاصل کرنے کے لیے، ڈگلس نے ایک ریکروٹمنٹ ایجنسی کو تقریباً 3,000 یورو ($3,200) ادا کرنے کے لیے قرض لیا۔

ایک سال بعد، وسطی بخارسٹ کے ایک کیفے میں بیٹھا، وہ واٹس ایپ پر ہونے والی گفتگو کو دیکھتا ہے جو اس نے ایجنٹ، سری لنکا کے ایک آدمی کے ساتھ کی تھی۔

"چیزیں ایسی نہیں تھیں جیسا کہ انہوں نے مجھے بتایا تھا،” انہوں نے کہا۔

جب وہ رومانیہ پہنچا تو نوکری اور تنخواہ اس سے مختلف تھی جو ابتدائی طور پر پیش کی گئی تھی۔

اسے ہاؤس کیپنگ کی نوکری کے لیے 800 یورو ($864) دینے کا وعدہ کیا گیا تھا، برگر پلٹانے کے لیے 500 یورو ($540) کا نہیں۔

"میں پھنس گیا ہوں. میں واپس نہیں جا سکتا کیونکہ مجھے قرض ادا کرنا ہے لیکن بہت کم کما رہا ہوں، مجھے نہیں معلوم کہ میں اسے کیسے ادا کروں گا،‘‘ اس نے تھکی ہوئی مسکراہٹ کے ساتھ کہا۔

رومانیہ میں سری لنکا کے ڈرائیور
ڈلیوری سوار، جو اکثر ایشیا سے تعلق رکھتے ہیں، رومانیہ کے شہروں میں انتھک محنت کرتے ہیں (لولا گارسیا اجوفرین/الجزیرہ)
علی*، ایک مضبوط 27 سالہ، جو جولائی کے آخر میں کولمبو سے اپنے بھائی کے ساتھ ہجرت کر آیا تھا، دن میں 15 گھنٹے تک سواری کرتا ہے۔

علی نے بتایا کہ بہن بھائی گھر میں مکینک کے طور پر کام کرتے تھے، لیکن "تنخواہ کچھ نہیں تھی”۔

ان کے والد رومانیہ میں سری لنکا کے ایک تارکین وطن کو جانتے تھے، جنہوں نے انہیں بخارسٹ میں صفائی کی نوکریاں کرتے ہوئے پایا، لیکن ان کے پہنچنے کے فوراً بعد، ان کے ورک پرمٹ منسوخ کر دیے گئے۔

جب وہ کاغذی کارروائی کے ایک نئے دور سے گرفت میں آجاتے ہیں، وہ بائیک کے ذریعے کھانا پہنچاتے ہیں۔

کھانے کی ترسیل رومانیہ میں ایک عروج پر ہے۔

Tazz، ایک رومانیہ کا ادارہ، اور بین الاقوامی کمپنیاں جیسے Glovo، Bolt Food، FoodPanda اور Takeaway ملک کے بڑے شہروں میں بھوکے انگلیوں کے لیے مقابلہ کرتی ہیں۔

گلووو کے مطابق، جس کے قومی سطح پر 3,000 ڈلیوری سوار ہیں، ایک سوار فی گھنٹہ تقریباً 23 لی ($5) کما سکتا ہے۔دریں اثنا، کام کے لیے بیرون ملک سفر کرنے والے سری لنکن افراد کی تعداد میں اضافہ ہو رہا ہے۔

سری لنکا کی محنت اور غیر ملکی روزگار کی وزارت کے مطابق، 2022 میں 300,000 سے زیادہ افراد نے ہجرت کی۔

سری لنکن کئی وجوہات کی بناء پر جزیرے کو چھوڑ چکے ہیں – اس کے بعد سیکیورٹی خدشات کی وجہ سے 2019 ایسٹر سنڈے بم دھماکے، COVID-19 وبائی امراض کے درمیان اور سیاسی اور معاشی بحرانوں کے نتیجے میں۔

100,000 کے کوٹے کے پیچھے لوگ

ڈگلس، علی اور کئی دوسرے الجزیرہ نے اس کہانی کے لیے انٹرویو کیا وہ صرف کچھ لوگ ہیں جو رومانیہ کی حکومت نے 2023 میں مقرر کیے گئے کوٹہ کو پورا کیا، غیر یورپی یونین کے کارکنوں کے لیے 100,000 ورک پرمٹ، یہ تعداد 2024 میں بڑھ کر 140,000 ہو جائے گی، روزگار کے فرق کو کم کرنے کے لیے۔

دی اکانومسٹ کے مطابق، مشرقی یورپی قوم "ہجرت کرنے والوں میں سے ایک ملک” سے بدل رہی ہے۔

رومانیہ کی زیادہ تر غیر ملکی افرادی قوت، یورپیوں کو چھوڑ کر، نیپالی ہیں۔ سری لنکا 15,807 افراد کے ساتھ غیر یورپی یونین کی دوسری سب سے بڑی تارکین وطن فورس بناتا ہے۔

"یہ صرف پچھلے ایک سال کی بات ہے کہ ہم نے جنوب مشرقی ایشیاء سے آنے والے تارکین وطن کو بخارسٹ کی گلیوں میں کھانا پہنچاتے دیکھنا شروع کیا ہے،” ماریا لوئیزا اپوسٹولیسکو، جو پبلک پالیسی کی ایک محقق ہیں نے کہا۔ "ابتدائی طور پر آپ انہیں کچن میں، پس منظر میں دیکھ سکتے تھے۔”

اس نے کہا کہ کچھ اسٹوڈنٹ ویزا پر آتے ہیں اور پارٹ ٹائم کھانا فراہم کرتے ہیں، جب کہ دوسروں کے لیے یہ دوسرا کام ہے۔

لیکن اس نے متنبہ کیا کہ "معاشی تارکین وطن” کی حمایت کرنے والی کوئی این جی اوز نہیں ہیں، جس کی ایک وجہ فنڈز کی کمی ہے۔

"رومانیوں کے لیے یہ سمجھنا مشکل ہے کہ دوسرے لوگ یہاں بہتر زندگی گزارنے کے لیے آ رہے ہیں۔ ہم (عموماً) ہجرت کرنے والے ہیں۔

‘آپ کو غیر ملکیوں کے لیے مناسب حالات کی یقین دہانی کرنی چاہیے’

بخارسٹ میں امیگریشن آفس میں، ایک اہلکار ہجوم کو چیختا ہے، جو مختلف قطاروں میں بن چکا ہے۔

"اگر آپ کے پاس آن لائن اپائنٹمنٹ نہیں ہے، تو کمرے سے باہر نکل جائیں!”

بہت سے منتظر نوجوان ایشیائی ہیں۔ کچھ خاندان بھی ہیں۔

وزارت محنت، یکجہتی اور سماجی یکجہتی کے ایک ترجمان نے کوریئرز، بلڈرز، سیکرٹریز، کچن ہیلپرز اور سیکیورٹی گارڈز جیسے عہدوں کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ جنوری اور اگست 2023 کے درمیان خالی ملازمتوں کی ایک قابل ذکر تعداد رجسٹرڈ کی گئی۔

"یہ کوٹہ کاغذ پر بہت اچھا لگتا ہے لیکن اگر آپ کو رومانیہ کے کارکن نہیں مل رہے ہیں، تو آپ کو غیر ملکیوں کے لیے مناسب حالات کی یقین دہانی کرنی چاہیے،” رومانیہ کے ایک صحافی راڈو سٹوچیتا نے کہا جس نے نیپالی کارکنوں کی حالت زار کی تحقیقات کی ہیں۔

سری لنکا کے لوگوں کی طرح، نیپال کے بہت سے لوگ بھرتی کرنے والی ایجنسیوں کو بہت زیادہ رقم ادا کرتے ہیں، قرض لیتے ہیں اور ایسی نوکریاں کرتے ہیں جو انہیں پیش کی گئی ملازمتوں سے بہت کم مماثلت رکھتی ہیں۔

"کچھ معاملات میں، وہ اس کمپنی کے لیے بھی کام نہیں کرتے جو معاہدے میں ظاہر ہوتی ہے،” سٹوچیتا نے کہا۔ سوال یہ ہے کہ یہ رقم کس کو ملتی ہے؟

جب الجزیرہ کی طرف سے ان کافی فیسوں کے بارے میں سوال کیا گیا تو وزارت محنت کے ترجمان نے کہا کہ ریاست غیر ملکی کارکنوں پر باقاعدہ ورک پرمٹ فیس یا ٹیکس سے زیادہ ادائیگیاں عائد نہیں کرتی ہے۔

"کارکنوں کی طرف سے ادا کیے جانے والے ہزاروں یورو بھرتی کرنے والی فرموں اور ایجنسیوں سے منسلک بیرونی اخراجات کی نمائندگی کرتے ہیں،” انہوں نے کہا۔

سری لنکا
ہزاروں ایشیائی سوار رومانیہ کے گاہکوں کو پورا کرتے ہیں کیونکہ ایک نئی ٹمٹم معیشت ابھرتی ہے (لولا گارشیا اجوفرین/الجزیرہ)

کالواتارا سے تعلق رکھنے والے ایک سری لنکن، جس نے بخارسٹ میں باورچی خانے میں کام کرنے کے لیے تقریباً 3,500 یورو ($3,780) ادا کیے، نے کہا کہ اسے ایسا لگتا ہے جیسے اسے دھوکہ دیا گیا ہو۔

"کبھی کبھی مجھے لگتا ہے کہ یہ صرف آجر اور جاب ایجنسی کی طرف سے کیا گیا ایک دھوکہ ہے،” انہوں نے کہا۔ "ہم یہاں آنے سے پہلے کام کے حالات کے بارے میں نہیں جانتے تھے، لہذا ہم اپنے دماغ میں محسوس کرتے ہیں کہ یہ اتنا پیسہ خرچ کرنے کے قابل ہے اور ہم سوچتے ہیں کہ ہم ایک سال کے اندر قرض ادا کر سکتے ہیں.”

منیل*، ایک 32 سالہ شیف جس نے ٹی وی پر اپنا اشتہار دیکھنے کے بعد ایک ریکروٹمنٹ ایجنسی سے رابطہ کیا، نے کہا: "انہوں نے ایک ویڈیو میں مجھ سے پیاز اور سبزیاں کاٹنے کو کہا، اور انہوں نے مجھے ملازمت پر رکھا۔ ہم سب نے یہاں آنے کے لیے بہت زیادہ رقم ادا کی ہے۔‘‘

جب وہ اور پانچ دیگر سری لنکن براسوو کے ہوٹل پہنچے، جہاں وہ شیف کے طور پر کام کرنے والے تھے، "یہ معمول کی بات نہیں تھی”، اس نے بدمزگی سے کہا۔

انہوں نے کہا کہ اس کا باس کارکنوں کے ساتھ جنسی زیادتی کرے گا۔

منیل نے کہا کہ جن راتوں میں ہم نے اس کے کمرے میں جانے سے انکار کیا، اس نے ہمیں سزا دی۔ "کیا کرنا ہے؟”

اس نے نوکری چھوڑ دی لیکن پولیس کو رپورٹ نہیں کرنا چاہتا۔

رومانیہ میں انسانی اسمگلنگ اور جنسی استحصال کا مقابلہ کرنے والی تنظیم eLiberare کی سربراہ Loredana Urzica-Mrea نے کہا، "وہ اس کی اطلاع دینے سے بہت ڈرتے ہیں۔”

انہوں نے کہا کہ eLiberare نے ایک کیس میں ثالثی کی ہے جس میں سری لنکن ایک گوشت کی فیکٹری میں "خوفناک” حالات میں کام کر رہے ہیں، لیکن آجر نے کسی غلط کام سے انکار کیا۔

انہوں نے مزید کہا، "نیا قانون ان کے لیے ملازمتیں تبدیل کرنا آسان نہیں بناتا ہے۔”

2022 میں، ایک ہنگامی اقدام جسے وسیع پیمانے پر سمجھا جاتا ہے جس کا مقصد آجروں کی حفاظت کرنا ہے اس کا مطلب ہے کہ غیر ملکی کارکنوں کو کم از کم ایک سال تک معاہدے پر قائم رہنا ہوگا۔ اگر وہ نوکریاں تبدیل کرنا چاہتے ہیں تو انہیں آجر سے تحریری اجازت بھی لینا ہوگی۔

مایوس ہو کر، منیل نے کہا کہ وہ اس امید پر اٹلی جانے کا ارادہ رکھتا ہے کہ وہاں کام کرنے کے حالات، اور تنخواہیں بہتر ہیں۔

"یہ واحد آپشن ہے جو ہمارے پاس رہ گیا ہے،” انہوں نے کہا۔

About The Author

Leave a Reply

Scroll to Top